11月28日下午，煤業集團在煤炭交易中心二樓嘉祥廳舉辦了“關愛員工心理健康，讓心靈充滿陽光”職工心理健康知識講座。講座特邀美國Psi Chi Honor Society國際心理聯盟榮譽成員、國家二級心理咨詢師白易杭老師授課，機關各部室及各區域公司相關人員共100余人參加了本次講座。

“謝謝，非常感謝車家莊礦領導及全礦職工對我們家的關愛和幫助”。接過大家捐獻的9820元，王付平難掩心中的感動。這是11月24日下午3點發生在山西興縣華潤聯盛車家莊煤業有限公司辦公樓前的感人一幕。

愛心零距離，書香傳希望。在愛心社團的倡議下，華潤聯盛黨員干部、群眾職工積極參與，紛紛將各類書籍捐獻出來。此次共募得書籍170余本，內容涵蓋了課堂輔導書、課外讀物、中外名著，如《上下五千年》《一千零一夜》《西游記》《人類簡史》等。

為豐富干部職工文化生活，營造奮發有為、積極向上的氛圍，增強全員的凝聚力和向心力，華潤聯盛公司于11月16日上午在森林公園舉行了“黨建領航、陽光健康”為主題的戶外徒步活動。

近日，大寧公司員工張建會家庭被晉城市精神文明建設指導委員會評為2018-2019年度晉城市“文明家庭”。此次評選的文明家庭遵徳守法、敬業誠信、家風純樸、熱心公益，是社會主義核心價值觀的踐行者，也是社會精神文明建設的楷模。

秋風爽朗，播灑希望。10月23日，關家崖煤礦攜手呂梁市留守兒童救助協會，到興縣蔚汾鎮喬家溝小學參加了由呂梁市關心下一代工作委員會組織的“愛在路上，關愛留守兒童校園行”捐贈慰問活動。

春回大地，萬物復蘇。為踐行綠色發展理念，3月30日上午，蘇村煤礦組織30余名職工前往呂梁白馬仙洞參加共青團呂梁市委組織的全民義務植樹活動?！　≈矘溥^程中，大家熱情高漲、干勁十足，充分發揚吃苦耐勞、團結協作精神，挖坑、扶苗、培土、澆水分工有序，植樹活動如火如荼地進行。雖然雙手、褲子、鞋子都沾滿了泥土，但大家依舊干勁十足，整個植樹現場熱火朝天，歡聲笑語不斷?！　〗涍^大家的共同努力，油松樹苗昂首挺立在和

華潤煤業始終堅持“安全就是生命、環保就是價值、健康就是福祉”的EHS管理理念，堅定“一切事故皆可防范”的EHS信念，堅持“以人為本，生命至上，遵守法規，持續改善”的工作方針，為達到“安全無事故、環境無污染、員工無職患”的工作目標，不斷建立健全EHS管理體系，完善和發展環保、職業健康、安全管理一體化管理模式，致力于精益EHS管理，持續推進華潤煤業安全管理標準化、安全技術標準化、安全作業標準化，夯實安

華潤煤業秉持以人為本的理念，圍繞“兩個價值最大化”的目標，努力維護員工權益，促進員工職業發展，關愛員工生活。提升員工幸福指數：通過不斷完善員工福利制度，提供公寓化住宿和工作餐，執行員工帶薪年休假制度，定期組織員工健康體檢以及患職業病員工康復療養等一系列人性化舉措，大大提高了員工的工作激情，提升了員工的幸福指數。關心員工生活：通過慰問困難職工、開展金秋助學、贈送生日禮物、組織中秋、元旦晚會，增強了員

華潤煤業一直秉承著“超越利潤之上的追求”這一文化理念，以造福一方百姓為己任，積極踐行社會責任。解決地方居民就業；每年給礦區群眾發放冬季取暖煤。另外，積極響應地方政府扶貧、社會救助、社會公益事業號召，履行央企職責，大力塑造敢于負責任的企業形象。